जेट एअरवेजचे कर्मचारी ग्रॅच्युइटी, इतर देयके न भरल्याबद्दल कामगार विभागाशी संपर्क साधतात

जेट एअरवेजच्या कर्मचाऱ्यांच्या गटाने कामगार विभागाला आग्रह केला आहे की, ग्रेट्युईटी न भरल्याबद्दल आणि काही पगाराची थकबाकी नसल्याबद्दल माजी अध्यक्ष नरेश गोयल यांच्यासह पूर्वीच्या जेट एअरवेजच्या व्यवस्थापनाला बोलावण्यासाठी पावले उचलावीत. मुख्य कामगार आयुक्त, जेट एअरवेज अधिकारी आणि कर्मचारी संघटनेने विनंती करणारी, जालान-कॅलरॉक कन्सोर्टियमसाठी प्रकरण हाताळणाऱ्या मॉनिटरिंग कमिटीला बोलावून या विषयावर योग्य आदेश देण्याची विनंती केली.


प्रतिनिधी प्रतिमा प्रतिमा क्रेडिट: विकिमीडिया
  • देश:
  • भारत

जेट एअरवेजचे समूह कर्मचाऱ्यांनी श्रम विभागाला पूर्वीच्या जेट एअरवेजच्या व्यवस्थापनाला '' बोलावून '' पावले उचलावीत असे आवाहन केले आहे. माजी अध्यक्ष नरेश गोयल यांच्यासह ग्रॅच्युइटी न भरणे आणि काही पगाराची थकबाकी, इतरांसह.



जेट एअरवेजच्या उपमुख्य कामगार आयुक्त यांना लिहिलेल्या पत्रात अधिकारी आणि कर्मचारी संघ तसेच मॉनिटरिंग कमिटीला बोलावण्याची विनंती केली , जे विजेते बोलीदार, जालान-कॅलरॉकसाठी प्रकरण हाताळत आहे संघ, आणि समस्येवर 'योग्य आदेश' पास करा. 22 जून रोजी नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनल (एनसीएलटी) ने ग्राउंड जेट एअरवेजच्या कन्सोर्टियमच्या रिझोल्यूशन योजनेला मंजुरी दिली , काही अटींच्या अधीन. सात सदस्यीय देखरेख समिती जेट एअरवेजचे दैनंदिन व्यवहार व्यवस्थापित करण्यासाठी देखील स्थापन करण्यात आले आहे दिवाळखोरी निराकरण प्रक्रिया पूर्ण होईपर्यंत. कन्सोर्टियमने आधीच जाहीर केले आहे की जेट एअरवेज 2.0 2022 च्या पहिल्या तिमाहीत देशांतर्गत ऑपरेशन्स पुन्हा सुरू करेल आणि पुढील वर्षाच्या शेवटच्या तिमाहीपर्यंत कमी अंतरावरील आंतरराष्ट्रीय उड्डाणे. जेट एअरवेजचे पहिले उड्डाण दिल्ली-मुंबई मार्गावर असेल, अशी घोषणा या महिन्याच्या सुरुवातीला करण्यात आली आणि एअरलाईनचे मुख्यालय दिल्लीत असेल मुंबई ऐवजी.

असोसिएशन किरण पावसकर यांच्या अध्यक्षतेखाली , यापूर्वी उपमुख्य कामगार आयुक्त तसेच प्रादेशिक कामगार आयुक्त मुंबई यांच्यासोबत बैठक घेतली होती तसेच जवळजवळ अडीच वर्षांपूर्वी वाहकाच्या ग्राउंडिंगमुळे प्रभावित झालेल्या त्याच्या सदस्यांच्या 'कायदेशीर थकबाकी' च्या बाबतीत. 'द एनसीएलटी ऑर्डर, जे आता सार्वजनिक आहे, कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत सूक्ष्म बंदोबस्ताची तरतूद करते, ज्याची किंमत 52 कोटी रुपये आहे. नियोक्त्यांच्या अनेक संघटनांनी एनसीएलटीकडे अर्ज केले होते हस्तक्षेप अर्जाद्वारे 'द असोसिएशन' द्वारे रिझोल्यूशन योजनेची जाणीव करून दिल्याबद्दल पत्रात म्हटले आहे की, त्याची प्रत गोयल यांना बाजारात आली आहे , जेट एअरवेज व्यवस्थापन समितीचे अधिकृत प्रतिनिधी, आशिष छावचारिया. 'आमच्या युनियननेही असेच केले होते आणि एनसीएलटीला ग्रॅच्युइटी आणि इतर फायदे देण्यावर प्रश्न उपस्थित केले होते. द एनसीएलटी आम्ही ऑर्डर दिली की आम्हाला लेनदार म्हणून काही निकष पूर्ण न केल्यामुळे आम्हाला योजनेचा तपशील देण्याची आवश्यकता नाही. आता ते NCLT चे आदेश बाहेर आहे, आमच्या कायदेशीर थकबाकीचा संदर्भ अजिबात नसल्याचे पाहून आम्हाला धक्का बसला आहे. कंपनीचे पुनरुज्जीवन करण्याचा प्रयत्न असल्याचे दिसून येते स्वतःचे विमान आणि एअर ऑपरेटर परमिट सह कर्मचाऱ्यांच्या कायदेशीर आणि कायदेशीर देयकांचा कोणताही विचार न करता. आम्ही पुष्टी करतो की ग्रॅच्युइटी एक वैधानिक देय आहे आणि नियोक्त्याने विलंब न करता निपटारा करणे आवश्यक आहे/ आणि न्यायालयांनी दिलेल्या 12 टक्के व्याजाने पेमेंट करणे आवश्यक आहे, 'असोसिएशन पत्रात म्हटले आहे. कर्मचाऱ्यांनी कंपनीच्या कार्यालयाकडे दावे सादर केले असल्याचे सांगून आणि कोणताही प्रतिसाद मिळाला नाही, असोसिएशनने म्हटले आहे की, 'म्हणून पूर्वीच्या जेट एअरवेजला बोलावण्यासाठी पावले उचलणे आवश्यक आहे. व्यवस्थापन (अध्यक्ष, संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी) त्यांच्यावर दावा करतील आणि सुनावणीनंतर योग्य आदेश देतील. ' त्यात असेही म्हटले आहे की, 'प्रकरणाचे गांभीर्य आणि मोठ्या प्रमाणात न भरलेले उपदान लक्षात घेता, या प्रकरणाची त्वरित सुनावणी मागवणे आणि आवश्यक पावले उचलणे आवश्यक आहे.' 'आम्ही आपणास विनंती करतो की, यशस्वी रिझोल्यूशन अर्जदार (एसआरए), या प्रकरणाचे अधिकारी हाताळणाऱ्या देखरेख समितीला कॉल करा आणि योग्य आदेश द्या. द जेट एअरवेज 1.0 व्यवस्थापनाने या प्रकरणाची सर्व जबाबदारी टाळली आहे आणि कदाचित मीटिंगलाही उपस्थित राहू शकत नाही आणि म्हणूनच त्यांना नियंत्रण प्राधिकरणाच्या आदेशाने तुमच्या कार्यालयात बोलावणे आवश्यक आहे. नरेशगोयल यांनी सांगितले , माजी अध्यक्ष, आयबीसी तरतुदी लागू करून आपली जबाबदारी 'धुवून' काढू शकत नाहीत कारण कंपनी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्या मोठी आहे कामकाज निलंबित करण्यापूर्वी, ते म्हणाले, 'कंपनी म्हणून तो देखील जबाबदार आहे कायद्याच्या कलम 4 अ चे उल्लंघन केले होते. या उल्लंघनांमुळे त्याला इतरांसह फौजदारी कारवाईसाठी दोषी ठरवले जाते.





'आम्ही तुमच्याकडून या प्रकरणाची सुनावणी घेण्यास उत्सुक आहोत आणि ग्रॅच्युइटी भरण्यासाठी तुमच्या कार्यालयात केलेल्या अर्जांची नोंद घ्या. आम्ही प्रत्येक उपलब्ध व्यासपीठावर न्यायासाठी लढण्याचे आमचे अधिकार राखून ठेवतो कारण मागील प्रवर्तक आणि अध्यक्षांनी आमच्या कर्मचाऱ्यांना उच्च आणि कोरडे सोडले आहे, 'असे पत्रात म्हटले आहे. पीटीआय आयएएस एमआर श्री

(ही कथा टॉप न्यूजच्या कर्मचाऱ्यांनी संपादित केलेली नाही आणि सिंडिकेटेड फीडमधून स्वयंचलितपणे तयार केलेली आहे.)